Inicio Vivir Bien Entrar al mundo laboral con un trastorno mental

Entrar al mundo laboral con un trastorno mental

Entrar al mundo laboral con un trastorno mental

«A los 22 tuve el primer brote psicótico». «Tenía 14 años cuando me diagnosticaron ataques de ansiedad». Lucía y Marta son dos mujeres españolas que comparten un aspecto común, sufren de una de las cinco trastornos mentales graves (SMI) que se conocen hoy en día, incluidos los trastorno bipolar, esquizofrenia, trastorno de la personalidad, trastorno obsesivo compulsivo (TOC) y trastorno depresivo mayor. Prefieren no tener el tipo de TMG que les diagnosticaron, porque no quieren que nadie los identifique. Si lo hace, podría perder amigos o incluso su trabajo.

Parece increíble, pero es cierto. «El estigma con el que viven las personas con diagnóstico de TMG en España es tal que muchos no se lo cuentan a nadie por miedo al rechazo «, Expresa Fernando Pérez, terapeuta ocupacional del Centro de Rehabilitación e Inserción Laboral (CRL) de la Asociación FEAFES-Salud Mental Cáceres, centro cuyo principal objetivo es orientar sobre las competencias necesarias para acceder, gestionar y permanecer en el lugar de trabajo.

En nuestro país, el 1% de la población tiene diagnóstico de TMG, pero pocos lo tienen. «En mi trabajo actual mis compañeros no lo saben», dice Marta, «alguna vez he pensado en contarlo, pero en ocasiones he escuchado tales atrocidades decir sobre los trastornos mentales en la oficina que pienso, ¿qué harían? si lo hicieron He tenido otros trabajos donde lo he dicho y he recibido mucho apoyo, pero la realidad es que hasta algunos de mis amigos se han separado de mí por miedo a lo que pueda hacerles. Es por esa mentalidad errónea que existe en la sociedad que estamos ‘locos’ capaces de atacarte en cualquier momento ”, añade.

Lucía, que actualmente trabaja en la hostelería, aunque estudió derecho, expresa que no se ha sentido «especialmente marginada», pero no le gusta hablar del tema con nadie. En cualquier caso, no cree que un trastorno mental deba conllevar ningún estigma, “después de todo cada vez hay más personas con estos problemas. El estrés, por ejemplo, está muy extendido. ‘

Es correcto. De hecho, «Uno de cada cuatro europeos tiene un trastorno mental en su vida», declara Celso Arango, presidente de la Sociedad Española de Psiquiatría, «y más en periodos de crisis». Tras la debacle económica de 2008, los casos de personas con trastornos de ansiedad aumentaron en un 20%, mientras que Naciones Unidas ya ha anunciado que la pandemia del coronavirus es «el germen de una gran crisis de salud mental explotará si no se toman medidas. Sin embargo, los recursos dedicados a estas enfermedades a nivel mundial siguen siendo escasos.

Las perspectivas también son sombrías a nivel laboral. El desempleo en este grupo es superior al de cualquier otro, con cifras estimadas en torno al 87%. Una de las razones es falta de oportunidades. “Hay empresas que creen que contratar a una persona con TMG les dará más problemas que a alguien sin diagnóstico, pero de lo que no se dan cuenta es que seguramente tienen trabajadores con depresión, insomnio, problemas familiares o estrés, que no reciben ayuda o tratamiento, que puede ser mucho más problemático ”, explica María del Pilar Cáceres, psicóloga y directora técnica del CRL de FEAFES-Salud Mental Cáceres.“ Al fin y al cabo, cuando una persona es recomendada por una asociación como la nuestra, ha ido a través de un proceso previo de adaptación a su trastorno que le permite desempeñar las funciones del puesto para el que se le propone ”, añade.

Además, antes de unirse a la CRL, los usuarios deben haber estado recibiendo tratamiento durante al menos dos años para tener cierta estabilidad clínica. Por ello, cuando una persona recibe el diagnóstico de TMG por primera vez, lo mejor es acudir a un Centro de Rehabilitación Psicosocial, donde se le enseñará, de forma individual, cómo manejar los síntomas o la importancia de no suspender la medicación.

Contrato temporal

Dado que SMI comienza a una edad temprana, generalmente entre los 18 y los 30 y especialmente en los hombres, es habitual que los usuarios lleguen a la CRL sin estudios superiores (alrededor del 80%) y tienen que estar acompañados en su formación académica antes de pasar a la búsqueda de empleo. Marta, por ejemplo, que era una adolescente muy estudiosa en el instituto, quedó totalmente incapacitada cuando le diagnosticaron y tuvo que volver a clases más tarde.

También hay charlas sobre temas burocráticos, como entender una nómina, talleres para aprender a hacer un currículum o simulacros de entrevistas. “Esto es muy necesario, porque los que hemos vivido períodos de crisis tenemos lagunas en el currículum y necesitamos ayuda para poder hablar de nuestra enfermedad en una entrevista sin hacernos daño”, dice Lucía. «La experiencia nos ha demostrado que estas personas quedan excluidas de determinados procesos de selección cuando dicen tener un diagnóstico de TMG y es raro que obtengan contratos indefinidos ”, agrega el terapeuta ocupacional.

Desde la asociación trabajan con una cartera de empresas «conscientes de la salud mental» y forman parte del programa ‘Incorpora’, impulsado por la Fundación La Caixa, cuyo objetivo es promover la integración sociolaboral de personas en riesgo de exclusión social . «Las inserciones que realizamos son en empresas estandarizadas, no en centros especiales de empleo. Queremos que se adapten al mundo laboral real, porque están capacitados para hacerlo. Todo lo que hay que hacer es encontrar la tarea que los motive y que puedan realizar para que no se frustren ”, dice Cáceres. «Igualmente, practicamos el empleo con apoyo, es decir, siempre ayudamos a nuestros usuarios cuando nos necesitan, ya sea en persona o por teléfono ”, continúa Pérez.

Él El teletrabajo también ha sido un desafío para lo cual muchos no estaban preparados. Además, «algunos no han podido mantener sus trabajos durante el encierro porque no tenían conexión a internet, computadora o conocimientos básicos de informática», dice Pérez.

Como cualquier otra persona, trabajar le ayuda a estar mental y físicamente activo, aumenta la autoestima y previene el aislamiento. «Vivimos en una sociedad en la que parece que si no estás al 100% de tu capacidad eres inútil. Este requisito lleva a muchas personas diagnosticadas con TMG a tomar una licencia permanente y cobrar un subsidio antes de intentar buscar trabajo. La marginación que esto implica puede empeorar su salud. ¿No sería mejor pagar a las personas para que hagan algo, incluso de forma supervisada, que pagarles por no hacer nada? No se tiene la culpa de tener esquizofrenia o bipolaridad ”, cuestiona Arango.

Tanto especialistas como entrevistados coinciden en que hoy en día existe una falta de conciencia y empatía social sobre los trastornos mentales. «No debemos juzgar a las personas por una parte de quiénes son, porque eso no define todas sus cualidades» Cáceres expresa. También destaca la importancia de hablar más abiertamente sobre estas patologías, ya que «muchas personas ni siquiera saben qué son antes de padecerlas» y sobre todo pedir ayuda, algo que se suele utilizar solo cuando la situación se vuelve insostenible.

Cómo eliminar el estigma mediante …

Es común relacionar problemas sociales (delitos, secuestros …) con sujetos afectados psicológicamente, pero «La realidad es que por cada persona con esquizofrenia que comete un homicidio, hay un centenar sin problemas de salud mental mucho más violentos», Destaca Arango.

La educación es un pilar fundamental para acabar con el estigma. «El ‘bullying’ se genera por la falta de educación en la diversidad. Es más importante conocer las enfermedades de la mente que los afluentes de los ríos », dice Arango.

.



Fuente

Dejar respuesta

Please enter your comment!
Please enter your name here

- Advertisment -CRONICA NAVARRACRONICA NAVARRA

aCTUALIDAD

Otra agradable velada de Champions para el Barcelona

La Champions League no deja de traer buenas noticias para el Barcelona. En el camino más complicado de los últimos 15 años, sin...

Bolo: «Hemos dado un importante paso adelante»

Victoria en casa, una más, y en los playoffs. Pese a ello, Jon Pérez Bolo, entrenador del Deportista, mantuvo su tono tranquilo y...

Las claves de un colapso que deja a Zidane en el filo de la navaja

El Real Madrid se enfrenta a una situación crítica que pone en peligro la continuidad de Zinedine Zidane como técnico. La derrota ante...

Describen el primer caso de reinfección en España

El servicio de microbiología y enfermedades infecciosas del hospital Gregorio Marañón de Madrid describió el primer caso de reinfección por SARS-CoV-2 en España que...

Comentarios Recientes