Inicio Economía Trabajo ofrece bonificar con 4.000 euros los contratos sin definir

Trabajo ofrece bonificar con 4.000 euros los contratos sin definir


España se ubica a la cabeza de Europa en temporalidad. Más de uno de cada cuatro trabajadores tiene fecha de caducidad hoy en día, lo que, además, les hace más vulnerables al despido en el caso de crisis como la actual. Se necesita más empleo pero también de sobra calidad y de ahí que el Gobierno prepara un paquete de incentivos a la contratación con ayudas que van desde los 4.000 a los 9.500 euros a las compañías que generen nuevos cargos laborales.

Ésta se encuentra dentro de las proposiciones que se recoge en el boceto del Real Decreto ley que prepara el Gobierno para reformar las políticas activas de empleo que ya ha anunciado a los agentes sociales y al que tuvo ingreso este periódico. En estos últimos años el presupuesto para las políticas activas de empleo, que administran las Comunidades Autónomas, ha rondado los 2.900 millones de euros, aunque para el año próximo se aumenta esta partida significativamente hasta los 6.482 millones.

El texto elaborado por el Ministerio de Trabajo establece que la subvención para la contratación indefinida inicial sea con carácter general, cuando se celebre a tiempo completo, de 4.000 euros, que se eleva suponiendo que el trabajador pertenezca a entre los colectivos considerados como vulnerables, entre aquéllos que están las personas discapacitadas, las mujeres, los jóvenes y los parados de extendida duración.

De esta forma, se aumenta hasta los 4.500 euros si la persona contratada es mujer, más grande de 45 años en el caso de personas con discapacidad o perteneciente a cualquier otro colectivo vulnerable que determine el Servicio Público de Empleo. El próximo tramo, una asistencia de entre 5.500 y 6.000 euros, es para aquellas empresas que contraten a los mayores de 45 años con discapacidad, a las mujeres contratadas en ocupaciones con presencia mayoritariamente masculina o bien a las que lleven más de 24 meses desempleadas tras el nacimiento o adopción de un hijo.

El atractivo será de 5.500 euros si de estos contratos sin definir se benefician personas mayores de 45 años o discapacitadas, adjudicatarios del ingreso mínimo escencial o bien ayudas similares, retornados del extranjero, mujeres en ámbitos mayoritariamente masculinos o bien aquellas que lleven más de 24 meses tras parto o adopción, y cualquier otro colectivo que determine el SEPE. Será de 6.000 euros si es mujer o mayor de 45 años en la situacion de personas con discapacidad.

La subvención puede alcanzar los 7.000 euros para otra serie de colectivos como los superiores de 45 años que sean desempleadas de larga duración o bien inclusive los 7.500 si son mujeres y víctimas de violencia de género. Además se expone que todas y cada una de las ayudas previstas para esta clase de contratos puedan incrementarse hasta en 2.000 euros cuando la contratación indefinida se realice por un autónomo o por una cooperativa o bien sociedad laboral que contrate a su primer trabajador. Además se sumarán 2.000 euros cuando la gente contratadas sean personas con discapacidad procedentes de un enclave laboral.

Al contrario, esta cuantía se reduce proporcionalmente en el caso de un contrato a tiempo parcial.



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